1. اعداد الخطط وبرامج العمل الخاصة بنشاطات المديرية

2. التوقيع على المراسلات والتقارير الخاصة بالمديرية

3. الاشراف على حسن تنفيذ المهام والانشطة المرتبطة بالاقسام

4. العمل المستمر على تطوير اساليب واجراءاتا لعمل

5. اعداد الموازنة السنوية لاحتياجات المديرية من القوى البشرية والتجهيزات الفنية 

6. تنسيق قنوات الاتصال بين المديرية والوحدات التنظيمية الاخرى في المديرية والعمل على تطويرها 

7. متابعة دوام الموظفين وترصيد اجازاتهم اولاً باول

اقسام مديرية الموارد البشرية

- قسم الموارد البشرية

- قسم الديوان والارشفة